Työllistäminen

Artikkelissa, jonka otsikko on Työllistäminen, perehdymme jännittävään aiheeseen, joka käsittelee laajaa yleisöä kiinnostavia asioita. Tämän artikkelin tarkoituksena on tarjota yksityiskohtainen ja syvällinen katsaus Työllistäminen:een ja tutkia sen alkuperää, kehitystä, seurauksia ja mahdollisia tulevia vaikutuksia. Näillä linjoilla tarkastelemme erilaisia ​​näkökulmia, asiantuntijoiden mielipiteitä ja asiaankuuluvaa dataa, jotka auttavat meitä ymmärtämään paremmin käsillä olevaa aihetta. Työllistäminen on epäilemättä kiehtova aihe, joka ansaitsee huomiomme ja yksityiskohtaisen analyysimme, joten tästä artikkelista tulee arvokas tietolähde kaikille aiheesta kiinnostuneille.

Työllistäminen tarkoittaa työvoimaviranomaisten, esimerkiksi Työ- ja elinkeinotoimiston, tekemää työttömän työnsaantia edistävää toimenpidettä.

Työllistämistoimenpiteen kohteeksi joutuvat henkilöt, jotka eivät työllisty omin avuin. Tällaisilla henkilöillä on usein ongelmana laskenut työkyky, joka ei salli heidän työllistyä "vapaille markkinoille". Tässä tapauksessa työvoimatoimisto voi maksaa työnantajalle työllistämistukea korvaukseksi laskeneesta työkyvystä. Työntekijä saa työstään normaalin palkan, joka usein on hieman työttömyysturvaa suurempi. Yleisiä työllistämispaikkoja ovat erilaiset yhdistykset, yhteisöt, kunnan sekä valtion toimipaikat. Yrityksiin ei työllistetä niin paljon, sillä tällainen toiminta voisi vääristää kilpailua. Uutena työllistämiskohteena ovat tulleet sosiaaliset yritykset, joille myönnetään palkkatukea tavallista runsaammin pitkäaikaistyöttömien ja vajaakuntoisten työllistämiseen.

Tukityöllistäminen

Palkkatuen avulla voidaan tukityöllistää. STTK:n Ralf Sundin arvion mukaan Suomessa on 25 000 palkkatuettua työntekijää vuonna 2019. Ruotsissa vastaava luku on 200 000.

Miljardööri Warren Buffett kannattaa tukityöllistämistä.

Lähteet